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Esta web de Volkswagen: http://www.thefuntheory.com/ está dedicada a hacernos pensar que algo tan simple como la diversión es el mejor camino para cambiar a mejor el comportamiento de la gente. Es interesante reflexionar en cómo llevar a la práctica esta “teoría de la diversión”  para llevar a cabo cambios individuales, sociales o en las estrategias empresariales. Sabido es lo dificil que resultan los cambios de hábitos. Puede que esta sea la vía más adecuada…

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Una de las características del momento actual es la aceleración permanente del cambio. Rara es la persona que no ha oído la frase “lo único permanente es el cambio”, traída a la empresa desde la filosofía oriental.

En el siglo XIX, la (discutible) ley de la aceleración científica de Henry y Broocks Adams decía que la ciencia se duplicaba cada medio siglo. Hoy este fenómeno se produce cada 5 años. O sea, que el 50% del conocimiento, los métodos y la tecnología utilizados hoy en una organización, será completamente obsoleto en 5 años.

Hay que asumirlo. Lo que la organización necesita es cambio.

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